Kami di Institut Teknologi Perak ingin menawarkan peluang pekerjaan sepenuh masa bagi jawatan berikut:

1. Pegawai Penilai
2. Pegawai Pengesah Dalaman
3. Tenaga Pengajar (Tutor)

Jawatan tersebut adalah bagi kursus-kursus:
Mekatronik (H-170-1, H-176-2/3/4)
Sistem Komputer (D-041-2/3/4)
Pelukis Pelan Senibina (B-051-1/2)

Pemohon mesti mempunyai sekurang-kurangnya:
Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) Tahap 4 atau setaraf dengannya.

Mereka yang mempunyai sijil yang berikut akan diutamakan:
Sijil Pegawai Latihan Vokasional (VTO I-031-3) atau setaraf dengannya.
Sijil Kursus Induksi Pentauliahan

Mereka yang berminat boleh menghantar resume ke
email: mnizar.amin@gmail.com
telefon: 05 - 241 6799 (En. Nizar)
alamat: E-3-10, Greentown Square, Jalan Dato' Seri Ahmad Said, 30450 Ipoh.
web: www.itp.edu.my

best ni tapi rasa2 berape company ni blh bg ek... mcm berminat

btol gak..mcm best je..kalu tak keberatan boleh tak en.Ijar bgtau tak range gaji yg ditawarkan..

Range gaji berbeza... bergantung pada kelayakan yang ada.. dan juga pengalaman yang ada. Kita akan tengok case-by-case basis. Sini walaupun kalau you dpt starting rendah.. tapi increment dia ada setiap kali you di nilai. Kita tak boleh la trus bagi gaji tinggi.. sebab kena tengok dulu org tu mengajar mcm mana. Tak semua org boleh buat kerja ni. Untuk yang permanent, bonus dan salary adjustment pun ada dia buat.

Lagi satu kena ingat, ini Ipoh... cost of living dia sgt rendah berbanding ngan mana-mana negeri. Sewa rumah dua tingkat 4 bilik pn baru 400 jer. Dekat pun dekat.

Yang saya berani ckp.. mmg takde sorang pun yang gaji dia bawah 1,000 utk starting. Semua atas.. Lepas 6 bulan... ada review.. Kalau perform... gaji naik.

ooo..mmg menarik..
mcm mane plak dr segi status kontrak kerje..maksud saya.,jawatan yg diberikan ni status kontrak ke, tetap ke.. sambilan ke.. dan selalunya brp lame masa diberikan utk sesorang itu jd permanent staff..

Semua staf lecturer akan mula kerja dgn menyain kontrak 6 bulan (kira satu sem ler tu). And then bergantung kepada you punya performance dan advantages.... ade yang di tawarkan permanent position selepas 6 bulan kontrak... dan ada jugak yang dpt selepas 2 thn kontrak (4 kali renew kontrak). Everytime review... gaji pun review sekali. THe only thing beza kontrak ngn permanent... tak dpt medical jer...

Kalau dia tak renew kontrak that means you betul-betul ada problem. So far org yg kontrak tk di sambung sebab mmg ade isu besar yang happen. And itu jarang berlaku.

Good place to work.... 90% staff melayu.... Director... Raja Elina (anak Sultan Azlan)

hmm.. menarik jek.

Kalau ade yang berminat cuba le.... Our student numbers are growing fast and we are in desperate need of qualified staff. Insya-Allah, I take care of my staff.

kawan-kawan..ape lg..cobalah try test..
bg resume kat en nizar ni..pastu bleh le bincang2 lg..

ko try luh zedi


klu ko dh dpt.... n dah tau kt sane cane... gitau ar...

hehehhehe


(leh plak.. try n error)

siapakah budak lepasan ciast yang dah mengajar kat situ??en nizar leh bgtau x?

tu laa nk mengajar ilmu x cukup huermm mcm segan je...